6月22日，医院举办2012年中层干部竞聘大会，对全院范围内21个正护士长职位、15个副护士长职位进行了公开竞聘。

本次64名报名竟聘者均为来自临床各科室，具备大专学历或护师以上职称，从事护理工作满5年以上的护理人员。医院对报名人员在全院临床科室按岗位数和报名竞聘人数1：1.5的比例进行了定性民主测评，确定47人参加竞聘，其中24人参加21个护士长正职岗位的竞聘，23人参加15个护士长副岗位的竞聘。

大会由院党总支副书记于树旺主持。本次竞聘旨在选拔一批德才兼备、爱岗敬业、知识化的优秀护理人员充实到护理管理的队伍中来，为医院护理事业的发展注入了新的生机与活力，也为我院更好、更快的发展打下了良好的基础。

在竞聘演讲会上，参加竞聘人员满怀信心的进行了勇气与信心的较量，她们在短短的5分钟内，从个人工作简历、自身竞聘的优势、对护士长岗位的认识、就人员管理、医疗安全管理、护理服务、护理质量、团队精神培养等方面作竞聘演讲，其中不乏护理管理新理念、新思路，充分展示了县医院年轻护理工作者的风采。此次竞聘大会将本着公平、公正、客观、民主的原则，由13位评委和群众代表对选手竞聘演讲进行现场评分，并从德、能、勤、绩四个方面进行民主测评，最终21名护士长、15名副护士长通过竞聘走马上任。

此次竞聘是医院对中层干部实施聘约管理以来的第三次竞争上岗。这种竞聘彻底打破“论资排辈”、“平衡照顾”等用人方式的旧框框，形成了公开竞争、选贤任能的良好机制。（通讯员 赵昱）